企業文化


我們的企業愿景:

中國協同OA軟件領跑者

中國優秀的云應用方案提供商


我們的發展戰略:

1、致力于為更多的中國企業帶去成熟領先的信息化解決方案,推動協同管理信息化的全面普及。成為信息化普及先鋒力量,力爭在5年內實現通達OA免費版覆蓋100萬中小企業;正式購買通達OA的企事業單位用戶,預計在5年內將達到20萬家以上;終端用戶將突破500萬家。

2、通達信科在繼續為用戶提供優質產品、服務的同時,還將攜手更多合作伙伴,共同推進行業解決方案應用與服務的優化與升級,大力拓展通達信科的業務新領域。未來5年,預計采用通達協同管理解決方案的集團型企業將達到500家以上。

3、至2017年,通達信科將進行企業大規模融資或籌備上市。未來十年,通達信科將實現年營業額100億元。


我們的產品理念(SLOGAN):

智慧通達,享受辦公


我們的核心價值觀:

用戶智慧創造產品價值

央企的信譽,外企的管理,民企的效率。


我們的使命:

通達自創立伊始,就以為客戶創造價值為使命。我們所有的創新都圍繞客戶的需要,我們所有的成功都源自為客戶創造的價值。我們認真聆聽每一位客戶的意見,從客服、研發人員至CEO都是如此。是客戶成就了通達,而通達也在每一點進步中成就著客戶。

隨著通達的不斷發展,我們正進一步將自身定位為信息化的普及者與倡導者,將為社會創造價值作為衡量自身價值的坐標。長期以來,我們積極熱心社會公益,累計捐贈軟件和服務的價值已超過數百萬人民幣,未來,我們期許讓科技帶來的管理效益可以惠及更多的受眾。


我們的人才觀:

我們深知,人才是通達最核心、最寶貴的資產。

我們對人才的評定標準是:具有自我成長能力,對客戶盡心,對公司盡忠,誠信為人,意志堅定。

我們擁有完善的培訓機制,涵蓋技術、產品、服務等各方面,幫助員工不斷成長。

我們打破管理層級的束縛,每個人都可以直接向最高領導提出有效意見,并獲得采納和獎勵;每個有創新想法的人都可以申請專項資金支持,并與企業共享科技成果;每個人的進步和特長都會受到重視,并給予足夠施展的舞臺。

同時,建設最具幸福感的企業,提倡工作與生活的平衡,也是我們一直努力的方向。補充醫療保險、每年一度的健康體檢、實習生的免費宿舍、各辦公點的愛心早餐,我們盡一切所能解決員工的后顧之憂;春秋兩季的全員旅游、各部門奇思妙想的月度團建活動、免費享用的健身會所,以及公司不定期組織的各類主題活動,打桌游、放風箏、多米諾骨牌不斷豐富著員工的業務生活。緊張工作之余還可以去茶水間吃點健康小食品換換心情,或到會議室的健身器上活動活動。除此之外,對于骨干員工,我們還有很多特別獎勵,如帶薪長途旅游、額外假期等。


我們的四大信條:

1、沒有60分及格,只有100分的標準

我們對于產品質量的要求,沒有60分及格,只有100分的標準。我們堅信,只有質量穩定的產品才能為客戶帶來價值。并且,我們不鼓勵研發人員盲目創新,所有的創新和設計理念都要以為客戶帶來價值為方向,以用戶體驗為衡量指標。不做華而不實的功能,不做浪費客戶金錢的設計。我們深知,只有百分百的努力才能換來客戶百分百的滿意。

2、技術人員不能只懂技術,還要懂管理

我們致力于打造技術與管理"雙核"的專家型團隊,只有這樣的團隊才能將管理思想注入產品,而管理思想是管理軟件的靈魂。

3、認真聆聽用戶的聲音,以用戶智慧創造產品價值

我們產品的很多設計和改進都源自于用戶的需求,來自用戶的聲音引導著通達產品不斷成熟和發展。我們要求各崗位人員都要認真聆聽來自用戶的聲音,并加以記錄,融入產品改進方案中。可以說,通達的產品是經過成千上萬的用戶磨練的,是用戶群體智慧的結晶。

4、完美服務源自效率和真誠

我們建設了一整套內部服務督辦系統,涉及客服、研發、銷售,乃至CEO各個崗位,能夠督導問題在最短時間內得以解決。優質的服務,是通達最具核心競爭力的特質,因為在通達看來,只有秉持最真誠的溝通態度,并通過效率提升服務質量,這始終是對完美服務最務實的保障。



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